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Tenemos el placer de daros a conocer los resultados del Estudio de Análisis y Detección de Necesidades Formativas (DNF) del sector ICTA, un informe estratégico que perfila las carencias y oportunidades en capacitación dentro de una de las industrias clave para la economía vasca.
El estudio, cofinanciado por Lanbide, destaca la creciente demanda de formación en tecnologías habilitadoras como la Internet de las Cosas (IoT), la Inteligencia Artificial (IA), la Inteligencia Experiencial (IE) y la Ciberseguridad. Con más de 26.000 profesionales y 309 empresas asociadas a GAIA, el sector ICTA representa más del 7% del PIB de Euskadi y enfrenta el reto de cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de talento cualificado.
El diagnóstico sobre las necesidades formativas del sector ICTA, se ha desarrollado con una metodología integral que combina enfoques cuantitativos y cualitativos. Con más de 73 entrevistas a directivos y expertos, más de 205 encuestas a profesionales del sector y dos focus groups estratégicos, el estudio ofrece una radiografía detallada de las brechas formativas y los retos de la industria tecnológica en Euskadi. La alta participación del sector, con un 63,82% de encuestados en puestos de dirección o responsabilidad, refuerza la validez de los hallazgos y subraya la necesidad de un plan de formación alineado con las exigencias del mercado. Desde GAIA agradecemos a todas las empresas participantes su colaboración, así como a LANBIDE su acompañamiento para poder llevar a cabo el estudio.
El informe ha permitido diseñar un Plan de Formación alineado con las necesidades empresariales, identificando perfiles estratégicos y estableciendo itinerarios de capacitación adaptados a cada nivel profesional. La IA y la Ciberseguridad emergen como las áreas con mayor necesidad de especialización, mientras que la automatización y el análisis de datos se consolidan como pilares del crecimiento sectorial.
Este estudio no solo anticipa los desafíos del sector, sino que traza una hoja de ruta para garantizar la competitividad y sostenibilidad de nuestras empresas en un mercado global en constante evolución.”
Adjuntamos a continuación el Resumen Ejecutivo, así como el Plan de Capacitación y el Mapa de Perfiles identificados.