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El próximo 17 de junio, el Bilbao Exhibition Centre (BEC) será escenario de “Bizkaia with the Talent”, un evento estratégico organizado por la Diputación Foral de Bizkaia que reunirá a empresas, instituciones y expertos en gestión de personas para abordar los desafíos en torno a la atracción, desarrollo y fidelización del talento STEM en el territorio.
Devol, empresa referente en el ámbito tecnológico y centrada en la automatización de procesos de negocio y el desarrollo de soluciones basadas en IA generativa y especializada, estará presente en esta cita clave para compartir su experiencia en la acogida e integración de talento joven, especialmente estudiantes internacionales. Su director de negocio, Felipe Rebollo, participará en una entrevista donde expondrá las claves del modelo de formación e integración de Devol, acompañado por Jesús Sevillano, ingeniero de sistemas y estudiante del Máster en Computación y Sistemas Inteligentes, quien ejemplifica el impacto de esta estrategia.
La apuesta de Devol se basa en ofrecer a los estudiantes en prácticas una experiencia profesional completa. Desde el primer día, se les incorpora a proyectos reales bajo el acompañamiento cercano de mentores, promoviendo un entorno de aprendizaje continuo donde se valoran las ideas y la iniciativa. Este enfoque no solo permite a los jóvenes adquirir competencias clave para su futura carrera, sino que también enriquece a la propia empresa con nuevas perspectivas, consolidándola como un actor relevante en la formación de perfiles tecnológicos.
“Bizkaia with the Talent” contará también con la participación de ponentes destacados como Sergio Ezama, Chief Human Resource Officer de Netflix, quien compartirá su visión sobre la gestión del talento en un entorno competitivo y globalizado.
El evento se enmarca en una serie de iniciativas promovidas por la Diputación Foral de Bizkaia, como Labo-Talento PYMES, Digital Talent Hub o Batu, que buscan reforzar el ecosistema de talento en el territorio mediante la conexión entre empresas y centros de formación, la capacitación en competencias digitales y el impulso del reskilling y upskilling en pymes.
Además, la estrategia incluye acciones específicas para atraer perfiles junior internacionales, especialmente de Latinoamérica, mediante másteres STEM impartidos en universidades de Bizkaia, facilitando su posterior inserción laboral.
La colaboración entre instituciones, empresas y centros educativos se revela así como un pilar esencial para garantizar una gestión eficaz del talento. Experiencias como la de Devol demuestran que es posible generar sinergias que beneficien tanto al tejido empresarial como a los profesionales del futuro. En un contexto de transformación digital y cambios demográficos, Bizkaia avanza firme hacia un modelo de desarrollo sostenible y competitivo, donde el talento ocupa un lugar central.