Desde la publicación de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se han desarrollado instrumentos para lograr esa igualdad en diferentes ámbitos. En el sector laboral el instrumento estrella han sido los llamados Planes de Igualdad.

El Plan de Igualdad de GAIA es un documento que recoge la situación de igualdad de la empresa respecto a ciertos ámbitos, así como las actuaciones para reducir la discriminación por género es decir, igualdad entre hombres y mujeres y/o fomentar la igualdad.

En el documento adjunto, se incluye el plan de igualdad de GAIA para el periodo 2023-2026.

En caso de necesitar más información contactar con benito@gaia.es

Plan de Igualdad GAIA